人才强国正当时――我国人才工作蓬勃发展成效显著

        9月8 日上午，哈尔滨技师学院举行了隆重的揭牌启用仪式。这个被黑龙江人誉为“打造高级‘蓝领’的摇篮，培养高技能人才沃土”的全新学院，整合了多种资源，成为集厂、校一体的高技能人才培养基地：可容纳在校生1万多人，实训平台年可实训1.2万多人次。

        近年来，哈尔滨市采取引进国内外尖端人才、加大培训力度、开展“名师带高徒”等一系列措施，加强高技能人才队伍建设。按照3年选拔一次的惯例，全市已持续选拔了6批“哈尔滨市有突出贡献的高技能人才”。如今，高技能人才源源不断地新鲜“出炉”，正助力这个著名的老工业基地在振兴的道路上奋力跃进。

       党的十六大以来，党中央全面部署实施人才强国战略。各地各部门认真贯彻落实中央的重大战略部署，坚持党管人才原则，加强宏观指导，研究制定政策措施，建立完善工作机制，大力推进人才队伍建设，全社会重视支持人才工作的氛围日渐浓厚，人才成长创业的环境逐步改善，人才对经济社会发展的支撑作用明显凸现。

　　人才工作：全党工作重要组成部分

        实施人才强国战略,落实党管人才原则，人才工作已经成为全党工作的重要组成部分。

        2003年底，党中央、国务院召开了新中国历史上的第一次全国人才工作会议，会后下发的《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，成为新世纪新阶段我国人才工作的行动纲领。

       2004年，人才强国战略作为专章，列入“十一五”规划纲要。2005年，国务院制定了国家中长期科学和技术发展规划纲要。2006年1月，全国科学技术大会作出了走自主创新道路、建设创新型国家的决定。2006年6月，胡锦涛总书记在两院院士大会上，强调要建设宏大的创新型科技人才队伍，为培养造就创新型科技人才指明了方向。此外，中央还成立了人才工作协调小组，协调和整合各部门的工作力量，研究和解决人才工作中的重大问题。

       各地各部门认真贯彻落实中央一系列重大战略部署，积极探索党管人才有效途径。党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局基本形成。

　　人才队伍：总量增 素质升 结构优

        我国人才队伍总量不断增加，素质不断提高，结构进一步优化，对经济社会发展的引领和支撑作用进一步发挥。各地各部门广泛开展大规模教育培训，加紧培养造就中高级领导干部、优秀企业家和各领域高级专家。2003年至今，全国参加各类脱产学习培训的党政干部约1600万人次、企业经营管理人才约900万人次、专业技术人才约2600万人次。

        在推进人才强国战略进程中，中央和各地各部门围绕中心，采取切实有效举措，不断将人才作为经济社会发展的智力支持效用引向深入：围绕建设创新型国家，中央和各地各部门相继实施了“百千万人才工程”、“高层次创造性人才计划”等高层次人才培养工程，努力培养德才兼备、国际一流的科技尖子人才和科技领军人物；围绕建设社会主义新农村，加快农村实用人才开发；紧密配合国家重大发展战略开展人才工作。

　　创新创业：“四个尊重”蔚成风气

       “我只是做了应该做的事情，党和国家却给了我这么高的荣誉。这些荣誉将激励我更加努力工作，无怨无悔地为山区教育事业毕生奉献！”十七大代表、湖北郧西县湖北口回族乡桃园沟村小学女教师胡安梅，十五年如一日在偏僻山沟里教书育人。8月上旬，受党中央、国务院邀请，和胡安梅一道，59位来自全国各地的教师和教育专家，带着家人来到北戴河休假……十六大以来，以党中央、国务院名义邀请各领域专家到北戴河休假，中央领导同志多次在北戴河会见休假专家，这项活动已成为一项制度，在社会上特别是在广大知识分子中产生了积极反响，营造了“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的良好氛围。

         各地各部门坚持市场配置人才资源的改革方向，不断创新人才工作体制机制，人才创新创业环境得到明显改善。